前进小学学校新上岗教师考核
日期:2022-09-15 09:17:14  浏览量:672

前进小学学校新上岗教师考核方案

 

根据相关文件要求及工作安排,决定组织我新上岗教师考核工作,具体安排如下。

一、考核对象

新上岗教师

二、考核内容

考核内容包括集中培训和课堂教学评价两个方面。

三、考核程序

新上岗教师考核分校级考核层级进行。

(一)校级考核

校级考核由新上岗教师所在学校(幼儿园)负责。考核程序如下:

1.学校组织校级领导、中层干部、教学骨干成立考核小组。

  长:方元俊

副组长:刘新泉  方红兵

  员:杨传队  徐培荣  教研组长

2.2022年9月10日前,学校组织新上岗教师课堂教学评价活动,填写《中小学新上岗教师课堂教学评价表》(附件)。

件:中小学新上岗教师考核汇总表

 

                    苏州市吴江区盛泽前进小学

                         2022年91


吴江区民办中小学新上岗教师课堂教学评价汇总表

授课

教师

 

学科

 

授课

班级

  

授课

课题

 

授课

时间

年月日第节

评价指标

     

得分

学习目标确立与达成

20分)

1.学习目标的确立体现知识技能、情感态度、行为习惯、过程与方法的多维一体。

2.目标明确、具体,与学生的认知水平相适应,关注个别差异。

3.每个学生都有不同程度的收获。多数学生能完成学习任务,能不同程度达成教学目标。

 

学习资源使用、学习条件的创设

25分)

1.选择恰当的教学手段和教学媒体,各种教学媒体的有效组合运用。

2.教学设计能充分尊重学生的主体地位,重视学生的生活经验,善于开发并选择利用资源,丰富教学内容。

3.内容设置科学合理,呈现方式符合学生兴趣与年龄特点。

4.教师灵活处理好预设与生成的关系,机智调控教学。

5.教师的语言准确,有激励性和启发性。

 

学生参与学习过程

30分)

1.学生思维活跃,能提出有意义的问题或能发表个人见解。

2.学生求知欲得到充分发展,学生能够主动进行有效合作、探究学习。

3.学生能通过质疑、讨论等多种方式参与学习,敢于质疑、提出有价值问题,敢于争论。

4.通过多元、积极的评价,形成宽松、和谐的学习氛围。

 

学习状态与效果

25分)

1.学习环境宽松,师生关系融洽,师生之间、学生之间交互活动充分有效。

2.学习进程张弛有度,师生精神饱满。

3.学生获得满足、成功等积极的心理体验。

4.学生的实践能力和创新能力得到提高。

 

                       学校盖章

备注

优秀(100-85分)  合格(84-60分)  不合格(60分以下)   





活动照片